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転職について
就職活動がうまくいくためには、押さえておくべきポイントがあります。それが就職活動のフローです。就活中に不快なことがあったり、人格を否定されたりするかもしれません。そんな時にも、流れにのってしなくてはいけないことをしていれば、就職活動を成功させることができます。挫折してしまわなければ、大丈夫なのです。勤める以前からブラック企業だといったことが理解できていれば、そのような会社に入社する人はいないでしょう。ただ、退職したいと考えても、将来の生活のことが気になって、辞めるといえないこともあるものです。でも、健康な体があるからこその生活になりますから、健康を害する前に辞めましょう。
ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと簡単に考えている方は、それ以降、就職難に陥りやすくなるのでいくらボーナスをいただいて会社を辞めても、それから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。転職する時には計画を立てることが重要ですので、念入りに検討しましょう。３５歳転職限界説は有名ですよね。この説は、３５歳を超えると転職することができなくなるという説です。実のところ、どうなのでしょうか？３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。今では、どの企業も生き残るために必死なので、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。
大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、月々の収入がアップすることが多いですが、一番差が出るのは中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。退職して以来、生きているだけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動を行っていなかったりすると、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職をする際に不利になるかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由を話せるようにしておくと良いです。会社が必要とする人材だと認められた場合は、３５歳以上でも転職できると理解してください。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、迎え入れることができる状態になっています。ですから、３５歳を超えているからといって、再び職に就くことを諦める必要はありません。
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