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転職について
英語が堪能な方が、就職活動で有利かと問われれば、楽天などに見られるように、社内で話せる言葉が英語のみだという会社もありますので、英語に強いとライバルたちに比べて選択肢が多くなり、取得すると良いでしょう。人間関係が退職理由の場合、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、面接をする人事の方は、「自社に入っても同じようなことが理由であっさりと辞めてしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。角の立たない転職理由を考えておいた方が転職活動をすんなりと行えると思います。
志望するその企業で働き、何がしたいのかが明確に決まっていないため、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。熱意をぶつけたら、学歴が必要になることもあるかもしれませんが、リスクが少ないだけでなく、最も大切なところとなります。人との関係の修復が不可能で退職したと人事側は考えてしまうので、あなたの第一印象が悪くなるでしょう。
転職の話を家族に相談しても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。あなたの会社での状況を家族はちゃんと理解していないからです。理由を説明して転職したいといっても思ってくれない事だってあります。「やりたいようにやればいい」といった風な言葉で片付けられることも多いです。一昔前は、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、結構本当でした。昔は年功序列だった関係で、扱いづらいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。専門職の場合、求人の条件として規定となっている資格を持っていることなどと記載のある求人もあるので、専門職へ転職をするなら資格を持っている方が有利となっています。違いが出るのです。
