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転職について
３５歳転職限界説は有名ですよね。これは３５歳以上になると転職できなくなるという説です。本当のところは、現在は、どの会社も生き残るために必死になっていますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。会社にとって適切な人材だと判断してもらうことができた場合は、３５歳を超えていても転職することは可能だと確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力を求めています。再就職が不可能だとは限りません。
就職する前に、ブラック企業だということがわかっていれば、そんな企業に就職する人はいません。職を辞したいと思っても、この先の生活のことを考えて、辞めるに辞められない場合もしかし、健康な体あっての生活ですから、無理して続ける必要はありません。給料がアップすることが多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスになるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によっては出ないこともあります。ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ年収が違ってきます。
少し前までは、３５歳以上の転職には無理があるという説も、結構本当でした。扱いづらいので、採用を見送る企業が少なくなかったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、採用を決める企業が多くなりました。支障がないだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考える際に最も重要な事項となります。よくいますが、人との関係の修復が不可能で退職したと人事側は受け取ってしまうため、どうしてもあなたの印象がマイナスのイメージになってしまいます。