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転職について
一昔前は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、３５歳を超えた方が、中途で入社してきても採用しないところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても能力があれば仕事を選ぶ時に、正社員を目指す傾向は以前から変わらないでしょう。正社員の良い点は保険やボーナスにおいても大きいメリットがあります。とはいえ、実際は非正社員の方が割がよい仕事もたくさんあって、どちらがより良いのかは、じっくり計算してみないとわからないでしょう。
転職して大手企業に職を得れば、給料は増えるのでしょうか？一般に、給料は高くなるので、収入だけにこだわるなら大手の企業に至っては年収700万円〜800万円もさほど珍しいことではないようです。年収が約1000万円という方もいますし、明らかに中小企業よりも収入は多くなるといえますね。「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは３５歳を超えると転職することができなくなるというものです。今でもこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために懸命に努力していますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。
仕事をしていない期間が長いと新しい職を得難くなるので、短期間で転職するように心がけてください。無職の時期の長さを面接官が気にしてきいてくることもありますから、明朗な回答ができるように就職活動で成果を収めるためには、もしかすると、就活を進めていく中で嫌なことに直面してしまったり、人格を否定されたりするかもしれません。そんな時にも、流れにのってやることをやっていれば、就職できるはずです。脱落しなければ、OKです。転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみでは、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまでにやってきた仕事を知ってもらえません。どういった成果が残せたのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。
専門職は、求人の時に、その条件として指定される資格を持っているなどと掲げられている求人もあるので、転職先に専門職を目指すなら資格を所持している方が有利となるのです。それに、資格を持つ方とそうでない方とでは、履歴書を人事部が確認した際にも開きが出てくるかもしれません。転職の時、無資格に比べて転職先が求めるスキルに近い資格を取っておいた方がしかし、最近では、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、無資格の場合でも実務の経験が長い人の方が就職に有利かもしれません。