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転職について
大学を卒業予定の人が就職活動を行う時期は、いくら遅くても大学3年の後期から始めるべきです。また、既卒の状態でまだ就職していない人は、早く就職先が決まるように、応募したい企業が求人の公示をした瞬間から迅速に活動をするべきです。一昔前は、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、結構真実を語っていました。３５歳を超えた人が中途で入社してもどのように扱うかが難しいので、採用しないところが多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用するところが多くなりました。
明確なビジョンも持たずに大学を出て職に就こうとしても、希望の職に就くのは簡単ではないです。そのために仕事にやりがいを実感できずに退社してしまい、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環にはまってしまうことが少なくありません。自分にぴったりな仕事にちょっとでも近づこうと思うなら、小さい頃からこれだという夢を持ち、頑張ることが大切です。英語に強いと就職活動上、メリットになるかと言えば、有利な場合が多いと言えるでしょう。楽天のように社内の公用語が英語に限られている会社もあったりしますから、英語に強いとライバルたちに比べて選択肢が広がり、有利な結果につながります。履歴書に書けるような英語能力に関する資格を取得しておくのが得策でしょう。
家族と転職の話をしても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。家族はあなたの仕事での状況をしっかりと把握していないからです。転職したい理由を話しても「そうなの」くらいしか反応がないこともあります。「自分の思うようにやればいい」といった簡単な言葉で片付けられることも多いです。転職する時の履歴書の書き方がよく理解できないという人もおられるかもしれませんが、最近では、インターネットで探せば、履歴書の書き方の模範なども載せられていますので、参考材料にして、履歴書を書かれてみるのもいいでしょう。ただし、丸写しは相手企業にアピールできる記述方法を自分で考える必要があります。会社にとって有望な人材だと認められた場合は、３５歳を超えていても転職することは可能だと考えてください。確かに、若い方が採用されやすいですが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験と知識を兼ね備えた３０代を迎え入れることが可能な状態になっています。再就職できないとは限りません。
いいかもしれません。ボーナス月を退職時期と考えている人も多いと感じますが、それまでに次の仕事を決めておく方が賢いでしょう。一番良いのは、賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように実行に移すことです。