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転職について
ストレス解消を心がけることが最も重要なことです。どんなに好条件の仕事だったとしてもストレスを溜め込むとストレスを解消できる手段を自分なりに準備しておくことが欠かせません。転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数のような工夫のない経歴を書くだけだと、今までしてきた仕事をわかってもらうことはできません。どういった成果が残せたのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、注目されやすくなります。
マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば役に立つことも少なくないと思われます。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認している一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるとても汎用性のある資格です。この資格があれば、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。家族に転職についての相談を持ちかけても、相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。今のあなたの職場での状況を家族はしっかりとわかっていないからです。転職理由を説明しても「やりたいようにやればいい」というような一言で、すませられてしまうこともあります。
仕事を選ぶに当たって、今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。正社員の良い点は決まった収入が得られることです。保険やボーナスに関してもメリットは多いでしょう。とはいえ、実際は非正社員である方が得する仕事も多数あって、どっちが良いかは計算してみないとわかりません。ブラック企業であることが判明していれば、そのような企業に就職する人はいません。職を辞したいと思っても、辞めるのを躊躇することもあると思います。生活なので、無理して勤務し続ける必要はないのです。正社員として採用されない理由は、その人の心構えにあるといえます。その企業で働いてどんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかが本人にもよくわかっていないので、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。やりたい仕事が見つかって、情熱が伝わったなら学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。
前職と違う業種に転職する人もいますから、やり方を試行錯誤すればできます。とはいえ、その際には覚悟を決める必要があります。なかなか決まらなくて、長く転職活動をしなければならない可能性があります。２０代なら吸収も早いため、未経験者の採用ケースも多いですが、仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。人間関係が原因で、退職した場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、人事の担当者は、「自社に入っても同じようなことが理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が順調な転職活動を