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転職について
中小企業は色々な経営上の課題を抱えていますから、転職を行う場合にも役立つでしょう。中小企業診断士は、中小企業の問題の診断や解決を行い、経営に関してアドバイスする専門家ですから、経営コンサルタントと同等の役割だと考えて間違いありません。今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、やり方を考えればできます。ただし、その時は覚悟が必要となります。場合によっては、なかなか決まらず、転職活動が長期化することもあります。二十代は吸収が早いので、未経験者の採用も多いですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。
日々の仕事上、理想的な条件の仕事だったとしてもストレスを発散できないとそこで、ストレスを解消するための方法をみつけておくようにすることが勤める以前からブラック企業だといったことがわかっていれば、そのような企業に就職する人はいません。でも、辞めたいと思っても、この先の生活のことを考えて、辞めることを決断できない場合もあると思います。しかし、健康な体あっての生活になりますから、無理して続ける必要はありません。
秘訣などはこれといってありませんが、必ず「お世話になっています」や「よろしくお願いします」等といった決まり文句を使う場面が多いので、単語を打てば文章が出て来るよう登録すると速くてよいでしょう。無難な転職理由としては、スキルを向上させるためという理由が一番支障がなく、与えにくい理由です。スキルの向上を図るためという理由なら、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に与えることが可能です。